Newvision law

Từ 1/7/2016 nếu sa thải người lao động trái pháp luật bị phạt tù

4/8/2016 11:35:06 AM

 Nhằm giảm tình trạng lợi dụng chức vụ vi phạm pháp luật lao động đối với người lao động, từ ngày 1/7/2016 Nếu sa thải người lao động trái pháp luật bị phạt tù 03 năm quy định tại Điều 162  Bộ Luật Hình Sự năm 2015, cụ thể như sau...

Theo quy định tại điều 162, Bộ Luật Hình Sự năm 2015. Nhằm giảm tình trạng lợi dụng chức vụ vi phạm pháp luật lao động đối với người lao động, từ ngày 1/7/2016 Nếu sa thải người lao động trái pháp luật bị phạt tù 03 năm, cụ thể như sau:

1. Người nào vì vụ lợi hoặc động cơ cá nhân khác mà thực hiện một trong các hành vi sau đây làm cho người bị thôi việc, người bị sa thải hoặc gia đình họ lâm vào tình trạng khó khăn hoặc dẫn đến đình công, thì bị phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng, phạt cải tạo không giam giữ đến 01 năm hoặc phạt tù từ 03 tháng đến 01 năm:

a) Ra quyết định buộc thôi việc trái pháp luật đối với công chức, viên chức;

b) Sa thải trái pháp luật đối với người lao động;

c) Cưỡng ép, đe dọa buộc người lao động, công chức, viên chức phải thôi việc.

Từ 1/7/2016 nếu sa thải người lao động trái pháp luật bị phạt tù 03 năm

 

2. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tiền từ 100.000.000 đồng đến 200.000.000 đồng hoặc phạt tù từ 01 năm đến 03 năm:

a) Đối với 02 người trở lên;

b) Đối với phụ nữ mà biết là có thai;

c) Đối với người đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi;

d) Làm người bị buộc thôi việc, người bị sa thải tự sát.

3. Người phạm tội còn có thể bị cấm đảm nhiệm chức vụ nhất định từ 01 năm đến 05 năm.