Biển Báo Theo TCVN 8092

Rate this post

Chào mừng bạn đến với Luật Sư Tuấn! Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng nhau khám phá về biển báo theo TCVN 8092 và tầm quan trọng của chúng trong việc đảm bảo an toàn và vệ sinh lao động.

I. Biểu mẫu quyết định thành lập Hội đồng an toàn vệ sinh lao động

Trước tiên, hãy cùng tìm hiểu về biểu mẫu quyết định thành lập Hội đồng an toàn vệ sinh lao động theo TCVN 8092. Đây là một quyết định quan trọng được ban hành bởi Công ty TNHH Cộng Hòa Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam.

Thông qua Luật An toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13 ngày 25 tháng 6 năm 2015 của Quốc hội và Nghị định số 39/2016/NĐ-CP, quyết định này đã thành lập Hội đồng an toàn vệ sinh lao động nhằm đảm bảo môi trường làm việc an toàn cho nhân viên.

II. Phụ lục quy chế hoạt động Hội đồng an toàn vệ sinh lao động

Quy chế này được ban hành kèm theo quyết định của Tổng Giám đốc về việc tổ chức bộ máy và phân định trách nhiệm quản lý công tác an toàn vệ sinh lao động tại Công ty TNHH. Đây là một văn bản quan trọng, qui định phạm vi áp dụng và nguyên tắc chung của Hội đồng an toàn vệ sinh lao động.

Điều 1: Phạm vi áp dụng
Người sử dụng lao động, ban Chấp hành Công đoàn cơ sở, cán bộ an toàn, vệ sinh lao động, nhân viên y tế và các phòng ban khác, công nhân viên lao động trong đơn vị phải chấp hành qui chế này.

Điều 2: Nguyên tắc chung
Quyết định thành lập hội đồng an toàn vệ sinh lao động cơ sở là hội đồng thực hiện nhiệm vụ hỗ trợ người sử dụng lao động và người lao động tại cơ sở lao động thực hiện các hoạt động an toàn, vệ sinh lao động.

Điều 3: Thành phần của quyết định thành lập hội đồng an toàn vệ sinh lao động

  • Đại diện người sử dụng lao động làm Chủ tịch Hội đồng
  • Đại diện của Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở làm Phó Chủ tịch Hội đồng
  • Người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động của công ty là Ủy viên thường trực kiêm Thư ký Hội đồng
  • Người làm công tác y tế của công ty
  • Các thành viên khác có liên quan

Điều 4: Quyền hạn và nghĩa vụ quyết định thành lập hội đồng an toàn, vệ sinh lao động
a) Quyền hạn:

  • Yêu cầu người sử dụng lao động thực hiện các biện pháp xử lý, khắc phục nếu phát hiện thấy nguy cơ mất an toàn, vệ sinh lao động
  • Được học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, phương pháp hoạt động
  • Nhận phụ cấp theo quy định của người sử dụng lao động tại phụ lục

b) Nhiệm vụ:

  • Tư vấn, phối hợp với người sử dụng lao động trong việc xây dựng nội quy, quy trình, kế hoạch và các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại cơ sở sản xuất, kinh doanh
  • Hằng năm, tổ chức đối thoại tại nơi làm việc giữa người lao động, người sử dụng lao động nhằm chia sẻ thông tin, tăng cường sự hiểu biết và thúc đẩy cải thiện các điều kiện làm việc công bằng, an toàn cho người lao động; nâng cao hiệu quả thực hiện chính sách, pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động tại cơ sở sản xuất, kinh doanh
  • Tổ chức kiểm tra tình hình thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động tại cơ sở sản xuất, kinh doanh.

III. Vai trò nhiệm vụ của các thành viên Hội đồng an toàn, vệ sinh lao động

Điều 6: Vai trò nhiệm vụ
a) Người sử dụng lao động – Chủ tịch

  • Tham mưu các vấn đề không thuộc thẩm quyền cho cấp trên
  • Quyết định các vấn đề kiến nghị liên quan đến an toàn, vệ sinh lao động

b) Ban Chấp hành Công đoàn – Phó Chủ Tịch

  • Kiến nghị với người sử dụng lao động thực hiện các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động
  • Phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức các phong trào thi đua, phong trào quần chúng làm công tác an toàn, vệ sinh lao động và xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc; quản lý, hướng dẫn hoạt động của mạng lưới an toàn, vệ sinh viên

c) Người làm công tác an toàn – Ủy viên kiêm thư ký

  • Phối hợp với Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở hướng dẫn thực hiện nhiệm vụ của an toàn, vệ sinh viên
  • Thống kê, báo cáo công tác hoạt động an toàn, vệ sinh lao động theo quý
  • Cập nhật văn bản pháp luật có liên quan đến an toàn, vệ sinh lao động

d) Ủy viên

  • Tham gia và tham vấn các vấn đề liên quan đến an toàn, vệ sinh lao động

Điều 7: Quyền lợi của các thành viên trong Hội đồng

  • Được tạo điều kiện thuận lợi khi tham gia hoạt động Hội đồng an toàn vệ sinh lao động
  • Được hưởng bồi dưỡng trách nhiệm

Điều 8: Điều khoản thi hành
Quy chế này có hiệu lực kể từ ngày ký quyết định ban hành.

Xin lưu ý rằng để tìm hiểu thêm về web Luật Sư Tuấn, bạn có thể truy cập đây. Đừng quên ghé thăm website của chúng tôi để khám phá các sản phẩm biển báo an toàn tại đây. Bạn cũng có thể tìm hiểu thêm thông tin về quy định biển báo an toàn tại đây.

Hy vọng rằng bài viết này đã giúp bạn hiểu rõ hơn về biển báo theo TCVN 8092 và tầm quan trọng của chúng trong việc đảm bảo an toàn và vệ sinh lao động. Luật Sư Tuấn xin chân thành cảm ơn bạn đã đọc bài viết!

Related Posts

HỢP ĐỒNG NHẬP KHẨU

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMCó thể bạn quan tâm Máy Bơm Chữa Cháy Đại Việt: Hợp đồng thi công lắp đặt hệ thống PCCC…

Hợp Đồng Dịch Vụ Tư Vấn

Cung cấp thông tin cần thiết trước khi tiến hành Hôm nay, ngày …. tháng … năm ….., tại địa chỉ …………………Có thể bạn quan tâm [Review…

Mẫu quyết định tăng lương cho người lao động mới nhất [2023]

Có thể bạn quan tâm Mẫu bổ nhiệm kế toán trưởng: Tất cả những gì bạn cần biết và mẫu tải xuống miễn phí Cách đọc quyết…

Mẫu quyết định chỉ định thầu rút gọn

Việc ra quyết định chỉ định thầu rút gọn có căn cứ từ Văn bản hợp nhất 12/VBHN-VPQH 2019 Luật Đấu Thầu. Điều 37 của văn bản…

Mẫu quyết định bổ nhiệm chủ tịch HĐQT

Bạn đang tìm kiếm thông tin về mẫu quyết định bổ nhiệm Chủ Tịch HĐQT? Trong bài viết này, chúng tôi sẽ giới thiệu về cách sử…

Tổng hợp mẫu hợp đồng thuê nhân sự ngoài mới nhất hiện nay

Hợp đồng thuê nhân sự ngoài là một loại hợp đồng mà một bên (thường là doanh nghiệp hoặc tổ chức) thuê một đối tác bên ngoài…