Cùng với hợp đồng thử việc và hợp đồng lao động, quyết định tuyển dụng nhân viên mới cũng có vai trò quan trọng trong ghi nhận quyền lợi và trách nhiệm của các bên liên quan. Hôm nay, chúng ta sẽ tìm hiểu về mẫu quyết định tuyển dụng nhân viên mới và cách soạn thảo nó.
Nội dung cần có trong mẫu quyết định tuyển dụng nhân viên mới
Mẫu quyết định tuyển dụng nhân viên mới là một văn bản quan trọng được sử dụng rộng rãi trong doanh nghiệp và tổ chức. Đây là văn bản có vai trò quan trọng trong quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp và bài bản. Một quyết định tuyển dụng nhân viên mới được sử dụng để xác nhận việc tuyển dụng lao động và định rõ quyền lợi và trách nhiệm của các bên.
Bạn đang xem: TẢI XUỐNG MẪU QUYẾT ĐỊNH TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN MỚI CHO CÔNG TY
Thông tin cần có trong mẫu quyết định tuyển dụng nhân viên mới bao gồm:
- Thông tin liên hệ của người lao động
- Chức danh công việc người lao động đảm nhận
- Thời điểm tuyển dụng và thời điểm bắt đầu làm việc
- Thông tin về lương thưởng, phụ cấp và các chế độ khác dành cho người lao động
Xem thêm : Quyết định 1916/QĐ-TTg 2017: Giao dự toán ngân sách Nhà nước năm 2018
Bạn có thể tải về mẫu quyết định tuyển dụng nhân viên mới tại đây: Link tải mẫu
Hướng dẫn soạn thảo mẫu quyết định tuyển dụng nhân viên mới
Khi soạn thảo mẫu quyết định tuyển dụng nhân viên mới, bạn cần chú ý đến nội dung và hình thức của văn bản này. Bạn nên tuân thủ các nguyên tắc sau đây để đảm bảo văn bản được trình bày một cách chặt chẽ và khoa học:
Bố cục của mẫu quyết định tuyển dụng nhân viên mới
Một mẫu quyết định tuyển dụng nhân viên mới thường được trình bày theo bố cục sau:
- Quốc hiệu, tiêu ngữ, tên doanh nghiệp
- Địa điểm và ngày tháng ban hành quyết định tuyển dụng lao động
- Tên văn bản
- Căn cứ ban hành mẫu quyết định tuyển dụng nhân sự
- Nội dung của quyết định tuyển dụng nhân sự
- Chữ ký và nơi nhận quyết định
Lưu ý khi soạn thảo quyết định tuyển dụng nhân viên mới
Xem thêm : Hoàn thuế thu nhập cá nhân: Điều kiện, thủ tục hoàn chi tiết nhất
Khi soạn thảo quyết định tuyển dụng nhân viên mới, bạn cần chú ý đến nội dung và hình thức của văn bản này. Dưới đây là một số lưu ý quan trọng:
- Ghi đầy đủ và rõ ràng thông tin cá nhân của người lao động
- Ghi rõ thời hạn và mức lương thử việc
- Tránh các cách diễn đạt dễ gây hiểu lầm và sử dụng ngôn ngữ chính thống
- Trình bày thông tin đầy đủ và ngắn gọn
- Tuân thủ đúng quy chuẩn văn bản hành chính công vụ
Sau khi hoàn thiện mẫu quyết định tuyển dụng nhân viên mới, hãy rà soát lại nhiều lần để đảm bảo đầy đủ nội dung và trình bày đúng định dạng.
Hy vọng thông tin trên sẽ giúp bạn soạn thảo mẫu quyết định tuyển dụng nhân viên mới một cách hiệu quả. Nếu cần thêm thông tin, hãy truy cập vào Luật Sư Tuấn.
Nguồn: https://luatsutuan.net
Danh mục: Văn Bản Pháp Luật
