Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu về Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Nghị định 05/2015/NĐ-CP. Đây là một thông tư quan trọng đối với việc giao kết hợp đồng lao động tại Việt Nam. Vậy, hãy cùng tìm hiểu về nội dung chi tiết của Thông tư này.
- Mẫu Phiếu chi cập nhật mới nhất do Bộ Tài chính ban hành
- Tổng hợp Luật, Nghị định, Thông tư lĩnh vực xây dựng hiện hành
- Nghị định 78/2013/NĐ-CP về minh bạch tài sản, thu nhập
- Thông tư 08/2018/TT-BCA: Quy định về công tác CNCH của lực lượng PCCC
- Luật Sư Tuấn: Thông tư 01/2015/TT-BXD – Xác định đơn giá nhân công trong quản lý chi phí đầu tư xây dựng
Phụ lục
Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH được ban hành kèm theo Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH ngày 16 tháng 11 năm 2015 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội. Đây là một phụ lục quan trọng trong việc thực hiện Nghị định 05/2015/NĐ-CP.
Bạn đang xem: Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH: Hướng dẫn Nghị định 05/2015/NĐ-CP
Mẫu số 1
Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH có gắn kèm Mẫu số 1. Đây là một mẫu biểu mẫu để thực hiện việc giao kết hợp đồng lao động. Mẫu biểu này gồm các thông tin về bên ủy quyền và bên nhận ủy quyền, nội dung ủy quyền, thời hạn ủy quyền và cam kết của các bên.
Căn cứ pháp lý
Xem thêm : Trọn bộ trang phục PCCC theo thông tư 48
Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH đưa ra các căn cứ pháp lý để thực hiện việc giao kết hợp đồng lao động. Cụ thể là căn cứ vào Bộ luật dân sự năm 2005 và các quy định khác liên quan đến việc giao kết hợp đồng lao động.
Nội dung ủy quyền
Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH xác định rõ nội dung của quyền ủy quyền trong việc giao kết hợp đồng lao động. Theo đó, bên nhận ủy quyền được quyền thay mặt bên ủy quyền ký kết hợp đồng lao động với người lao động theo quy định của pháp luật về lao động.
Thời hạn ủy quyền
Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH quy định cụ thể thời hạn ủy quyền trong việc giao kết hợp đồng lao động. Thời hạn ủy quyền được tính từ ngày… tháng… năm… đến ngày… tháng… năm…
Cam kết của các bên
Xem thêm : Bảng cân đối số phát sinh là gì? Lập bảng như thế nào?
Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH yêu cầu hai bên cam kết sẽ hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật về mọi thông tin ủy quyền đã được thỏa thuận. Mọi tranh chấp giữa bên ủy quyền và bên nhận ủy quyền sẽ được hai bên tự giải quyết.
Luật Sư Tuấn
Luật Sư Tuấn là một trong những luật sư uy tín và giàu kinh nghiệm tại Việt Nam. Với sự tư vấn và hỗ trợ của Luật Sư Tuấn, việc giao kết hợp đồng lao động sẽ được thực hiện đúng quy định pháp luật và đảm bảo quyền lợi cho các bên. Hãy liên hệ với Luật Sư Tuấn qua luatsutuan.net để nhận được sự tư vấn chuyên nghiệp và hiệu quả.
Nguồn: https://luatsutuan.net
Danh mục: Hiến pháp
