- Quyết định 16/2006/QĐ-BGDĐT của Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc ban hành Chương trình giáo dục phổ thông
- Mẫu Hợp Đồng Lao Động Bán Thời Gian Part-Time Phổ Biến Hiện Nay
- Phần mềm hợp đồng điện tử iContract – Giải pháp đáng tin cậy cho doanh nghiệp FDI
- CÔNG TY KẾ TOÁN THIÊN ƯNG: ĐỊA CHỈ HỌC KẾ TOÁN THỰC HÀNH THỰC TẾ
- Mẫu quyết định kỷ luật giáo viên: Tìm hiểu và áp dụng đúng cách
Bạn đang muốn trở thành một người quản lý giỏi? Kỹ năng ra quyết định là một yếu tố không thể thiếu. Cùng Luật Sư Tuấn khám phá 07 ví dụ về kỹ năng này từ những quản lý cao cấp trong nhiều lĩnh vực khác nhau.
Bạn đang xem: 07 ví dụ về kỹ năng ra quyết định đúng đắn để trở thành người quản lý xuất sắc
I. Những kỹ năng quan trọng hợp thành kỹ năng ra quyết định
Kỹ năng ra quyết định giúp người lãnh đạo lựa chọn phương án tốt nhất trong hàng loạt phương án khả thi. Đây là tổng hợp của nhiều kỹ năng quan trọng như:
- Vận dụng kỹ năng có sẵn
- Nâng cao khả năng phân tích
- Loại bỏ thành kiến và suy nghĩ chủ quan
Khả năng ra quyết định nhanh và hiệu quả không chỉ giúp xây dựng mối quan hệ chặt chẽ với nhân viên, củng cố văn hóa công ty, mà còn nâng cao vị thế của người quản lý.
II. Tổng hợp 07 ví dụ về kỹ năng ra quyết định đúng đắn
Dưới đây là 07 ví dụ cụ thể về kỹ năng ra quyết định đúng đắn từ TalentBold:
1. Kỹ năng giải quyết vấn đề
Xem thêm : Mẫu quyết định điều chuyển nhân sự mới nhất [Tải miễn phí]
Ví dụ: Công ty đang cân nhắc ký một đơn hàng may mặc yêu cầu hoàn thành gấp trong 01 tháng. Doanh nghiệp đối mặt với những vấn đề như nhân lực không đủ, thời gian tăng ca có giới hạn, nguyên phụ liệu chưa đủ. Người quản lý đã đề xuất tuyển dụng công viên thời vụ để bù đắp nhân sự hao hụt và đảm bảo thời gian giao hàng.
2. Kỹ năng lãnh đạo
Ví dụ: Một trưởng phòng kho vận quyết định chia ngày nghỉ trong tuần cho nhân viên, đảm bảo cả nhóm có thời gian nghỉ ngơi hợp lý. Điều này giúp cải thiện hiệu suất làm việc và tăng sự đồng thuận trong nhóm.
3. Kỹ năng làm việc theo nhóm
Ví dụ: Giám đốc tiếp thị họp nhân viên phòng Marketing để thảo luận về cách tiếp cận khách hàng và nâng cao doanh thu. Quyết định cuối cùng được đưa ra dựa trên đóng góp và tham mưu từ các nhân viên trong nhóm.
4. Khả năng điều tiết cảm xúc
Ví dụ: Giám đốc Marketing chia kế hoạch làm việc trước thời hạn 1 tuần để có thời gian nghỉ ngơi và thư giãn đầu óc. Quyết định sẽ được đưa ra sau khi anh ta đã tĩnh tâm và tỉnh táo.
5. Kỹ năng sáng tạo
Ví dụ: Một nhãn hàng giải khát quyết định tài trợ cho clip ca nhạc của một ca sĩ nổi tiếng để tiếp cận khách hàng trẻ tuổi.
6. Kỹ năng quản lý thời gian
Xem thêm : Hợp đồng cầm cố tài sản: Tìm hiểu về quy định và mẫu hợp đồng
Ví dụ: Bộ phận tuyển dụng quyết định tuyển nhân viên thời vụ và sử dụng phần mềm quản lý tuyển dụng để rút ngắn thời gian chuẩn bị.
7. Kỹ năng tổ chức
Ví dụ: Công ty cung cấp dịch vụ vá vỏ lốp ô tô áp dụng công nghệ truyền tin trực tuyến để cung cấp thông tin đến các bộ phận liên quan cùng một lúc, giúp tăng tốc độ phục vụ.
Đây chỉ là những ví dụ điển hình, thực tế có thể yêu cầu sự kết hợp hài hòa giữa nhiều kỹ năng. Do đó, khi muốn trở thành một người quản lý xuất sắc, hãy trang bị tốt kỹ năng ra quyết định để thành công trong sự nghiệp.
Luật Sư Tuấn là nền tảng hỗ trợ tìm kiếm và quản lý nhân tài hàng đầu. Hãy cùng tìm hiểu thêm về tài liệu hữu ích và các dịch vụ chúng tôi cung cấp.
Nguồn: https://luatsutuan.net
Danh mục: Văn Bản Pháp Luật