Là một cán bộ công chức, việc nâng bậc lương thường xuyên và nhận các phụ cấp thâm niên là một phần cực kỳ quan trọng trong cuộc sống làm việc hàng ngày của chúng ta. Và ngày 29/6/2021, Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư 03/2021/TT-BNV sửa đổi và bổ sung một số điều quan trọng liên quan đến việc này.
- Công khai chi tiết chi phí dịch vụ y tế cho bệnh nhân
- Thông tư 03 quy định về chứng chỉ tin học như thế nào?
- Thông tư 31/2023/TT-BYT: Quy định về việc thu hồi Giấy chứng nhận cơ sở đủ điều kiện ATTP
- Mẫu 08a-TT về bảng kiểm kê quỹ (dùng cho VND) theo Thông tư 200/2014/TT-BTC
- Từ vựng tiếng Trung chủ đề chính trị
Thông tư 03/2021/TT-BNV: Thay đổi và bổ sung chế độ lương cho cán bộ và công chức
Thông tư 03/2021/TT-BNV là một tài liệu quan trọng đưa ra các quy định mới về chế độ lương và phụ cấp cho cán bộ và công chức. Thông tư này đã bổ sung thêm một số trường hợp được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên. Cụ thể, thời gian tham gia phục vụ tại ngũ theo Luật Nghĩa vụ quân sự được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên.
Bạn đang xem: Thông tư 03/2021/TT-BNV: Các điều chỉnh quan trọng về chế độ lương và phụ cấp cho cán bộ và công chức
Ngoài ra, thông tư cũng đã điều chỉnh và bổ sung một số trường hợp không được tính vào thời gian xét nâng bậc lương thường xuyên. Điều này bao gồm thời gian tập sự, thời gian đảo ngũ trong quá trình thực hiện nghĩa vụ quân sự, thời gian thử thách đối với cán bộ và công chức bị phạt tù nhưng cho hưởng án treo, và thời gian nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu.
Thông tư 03/2021/TT-BNV và việc kéo dài thời gian tính nâng bậc lương thường xuyên
Xem thêm : Thông tư 01/2020/TT-BTP: Hướng dẫn cấp bản sao từ sổ gốc
Thông tư 03/2021/TT-BNV đã đưa ra quy định rõ ràng về việc kéo dài thời gian tính nâng bậc lương thường xuyên đối với cán bộ và công chức. Theo đó, nếu cán bộ và công chức không hoàn thành nhiệm vụ được giao hàng năm hoặc bị kỷ luật như khiển trách, cảnh cáo, giáng chức hoặc cách chức, thì thời gian tính nâng bậc lương thường xuyên sẽ được kéo dài so với thời gian quy định.
Ngoài ra, nếu cán bộ và công chức bị đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ và bị kỷ luật về cùng một hành vi vi phạm, thì thời gian tính nâng bậc lương thường xuyên sẽ được tính theo hình thức kỷ luật tương ứng.
Đối với các cán bộ và công chức là đảng viên bị kỷ luật Đảng, nếu đã có quyết định kỷ luật về hành chính, thì thời gian nâng bậc lương thường xuyên sẽ được kéo dài theo hình thức xử lý kỷ luật hành chính. Trong trường hợp không có quyết định kỷ luật về hành chính, thì thời gian nâng bậc lương thường xuyên sẽ được kéo dài theo hình thức xử lý kỷ luật Đảng tương ứng với các hình thức xử lý kỷ luật hành chính.
Hiệu lực của Thông tư 03/2021/TT-BNV
Xem thêm : Quy định kích thước chiều cao thùng xe tải mới nhất hiện nay 2024
Thông tư 03/2021/TT-BNV sẽ có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15/8/2021. Điều này có nghĩa là các cán bộ và công chức sẽ phải tuân thủ các quy định mới này trong quá trình xét nâng bậc lương thường xuyên và nhận các phụ cấp thâm niên.
Nếu bạn cần biết thêm thông tin chi tiết về chế độ lương và phụ cấp cho cán bộ và công chức, hãy truy cập Luật Sư Tuấn – trang thông tin phổ biến và giáo dục pháp luật tại tỉnh Ninh Bình.
Đinh Trung
Nguồn: https://luatsutuan.net
Danh mục: Hiến pháp
