Thông tư 03/2021/TT-BNV: Các điều chỉnh quan trọng về chế độ lương và phụ cấp cho cán bộ và công chức

Rate this post

Là một cán bộ công chức, việc nâng bậc lương thường xuyên và nhận các phụ cấp thâm niên là một phần cực kỳ quan trọng trong cuộc sống làm việc hàng ngày của chúng ta. Và ngày 29/6/2021, Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư 03/2021/TT-BNV sửa đổi và bổ sung một số điều quan trọng liên quan đến việc này.

Thông tư 03/2021/TT-BNV: Thay đổi và bổ sung chế độ lương cho cán bộ và công chức

Thông tư 03/2021/TT-BNV là một tài liệu quan trọng đưa ra các quy định mới về chế độ lương và phụ cấp cho cán bộ và công chức. Thông tư này đã bổ sung thêm một số trường hợp được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên. Cụ thể, thời gian tham gia phục vụ tại ngũ theo Luật Nghĩa vụ quân sự được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên.

Ngoài ra, thông tư cũng đã điều chỉnh và bổ sung một số trường hợp không được tính vào thời gian xét nâng bậc lương thường xuyên. Điều này bao gồm thời gian tập sự, thời gian đảo ngũ trong quá trình thực hiện nghĩa vụ quân sự, thời gian thử thách đối với cán bộ và công chức bị phạt tù nhưng cho hưởng án treo, và thời gian nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu.

Thông tư 03/2021/TT-BNV và việc kéo dài thời gian tính nâng bậc lương thường xuyên

Thông tư 03/2021/TT-BNV đã đưa ra quy định rõ ràng về việc kéo dài thời gian tính nâng bậc lương thường xuyên đối với cán bộ và công chức. Theo đó, nếu cán bộ và công chức không hoàn thành nhiệm vụ được giao hàng năm hoặc bị kỷ luật như khiển trách, cảnh cáo, giáng chức hoặc cách chức, thì thời gian tính nâng bậc lương thường xuyên sẽ được kéo dài so với thời gian quy định.

Ngoài ra, nếu cán bộ và công chức bị đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ và bị kỷ luật về cùng một hành vi vi phạm, thì thời gian tính nâng bậc lương thường xuyên sẽ được tính theo hình thức kỷ luật tương ứng.

Đối với các cán bộ và công chức là đảng viên bị kỷ luật Đảng, nếu đã có quyết định kỷ luật về hành chính, thì thời gian nâng bậc lương thường xuyên sẽ được kéo dài theo hình thức xử lý kỷ luật hành chính. Trong trường hợp không có quyết định kỷ luật về hành chính, thì thời gian nâng bậc lương thường xuyên sẽ được kéo dài theo hình thức xử lý kỷ luật Đảng tương ứng với các hình thức xử lý kỷ luật hành chính.

Hiệu lực của Thông tư 03/2021/TT-BNV

Thông tư 03/2021/TT-BNV sẽ có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15/8/2021. Điều này có nghĩa là các cán bộ và công chức sẽ phải tuân thủ các quy định mới này trong quá trình xét nâng bậc lương thường xuyên và nhận các phụ cấp thâm niên.

Nếu bạn cần biết thêm thông tin chi tiết về chế độ lương và phụ cấp cho cán bộ và công chức, hãy truy cập Luật Sư Tuấn – trang thông tin phổ biến và giáo dục pháp luật tại tỉnh Ninh Bình.

Đinh Trung

Related Posts

Các khoản giảm trừ doanh thu theo Thông tư 133 và Thông tư 200

Bạn là một doanh nghiệp và đang gặp khó khăn trong việc giảm trừ doanh thu theo quy định của Thông tư 133/2016/TT-BTC và Thông tư 200/2014/TT-BTC?…

Nghị định 43/2014/NĐ-CP: Hướng dẫn chi tiết Luật Đất đai 2013

Chào mừng các bạn đến với bài viết mới của Luật Sư Tuấn! Hôm nay chúng ta sẽ cùng tìm hiểu về Nghị định 43/2014/NĐ-CP, nội dung…

Thông tư 43/2016/TT-BTNMT: Quy định kỹ thuật về thu thập, thành lập tài liệu nguyên thủy trong điều tra cơ bản địa chất về khoáng sản và thăm dò khoáng sản

Có thể bạn quan tâm Nghị định 86/2014/NĐ-CP: Điều kiện kinh doanh vận tải bằng xe ô tô Thông tư 16/2018/TT-BYT: Kiểm soát nhiễm khuẩn trong cơ…

06 Mẫu Bảng Kê Thường Gặp Khi Mua Bán Hàng Hóa

Chào mừng các bạn đến với blog Luật Sư Tuấn! Hôm nay chúng ta sẽ cùng nhau tìm hiểu về 06 mẫu bảng kê khi mua bán…

Thông tư 01/2017/TT-BXD: Hướng dẫn xác định và quản lý chi phí khảo sát xây dựng

Có thể bạn quan tâm Thông tư 07/2019/TT-BCA: Quy định mới về các biểu mẫu xử phạt vi phạm hành chính của Công an nhân dân Các…

Thông tư 01/2020/TT-BTP: Hướng dẫn cấp bản sao từ sổ gốc

Có thể bạn quan tâm Văn bản pháp quy: Quy định về hoạt động tiêm chủng Thông tư 37/2018/TT-BTC: Hướng dẫn sắp xếp lại và xử lý…