Chế độ tiền lương làm thêm giờ của giáo viên được tính như thế nào?

Chuyên Gia Sức Khỏe – Trang thông tin y khoa sức khỏe tại Việt Nam

Bạn đang xem: Chế độ tiền lương làm thêm giờ của giáo viên được tính như thế nào?

Bạn đã bao giờ thắc mắc về chế độ tiền lương làm thêm giờ của giáo viên được tính như thế nào chưa? Hôm nay, chúng ta cùng tìm hiểu vấn đề này cùng Ban biên tập THƯ KÝ LUẬT.

Khi nào giáo viên được tính tiền lương làm thêm giờ?

Theo quy định tại Điều 2 của Thông tư liên tịch 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC, giáo viên sẽ được hưởng tiền lương dạy thêm giờ khi đã được xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP và hoàn thành nhiệm vụ giảng dạy cùng các nhiệm vụ công tác khác theo chế độ làm việc của nhà giáo. Đồng thời, số giờ dạy thêm được tính trả lương dạy thêm giờ không được vượt quá số giờ làm thêm theo quy định.

Xem thêm : Luật Sư Tuấn: Thông tư 37/2018/TT-BGTVT – Quy định quản lý và vận hành công trình đường bộ

Bên cạnh đó, theo Điều 106 Bộ Luật lao động 2012, các cơ sở giáo dục công lập được yêu cầu giáo viên làm thêm giờ khi đáp ứng đủ các điều kiện sau:

• Được sự đồng ý của giáo viên;
• Bảo đảm số giờ làm thêm của giáo viên không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 1 ngày. Trong trường hợp áp dụng làm việc theo tuần, tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 1 ngày, không quá 30 giờ trong 1 tháng và tổng số không quá 200 giờ trong 1 năm. Trừ một số trường hợp đặc biệt do Chính phủ quy định thì được làm thêm giờ không quá 300 giờ trong 1 năm;
• Sau mỗi đợt làm thêm giờ nhiều ngày liên tục trong tháng, các cơ sở giáo dục công lập phải bố trí thời gian nghỉ bù cho giáo viên.

Theo quy định trên, giáo viên sẽ được tính tiền lương làm thêm giờ khi đáp ứng đầy đủ các điều kiện nêu trên.

Cách tính tiền lương dạy thêm giờ của giáo viên

Theo khoản 1 Điều 3 của Thông tư liên tịch 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC, tiền lương dạy thêm giờ của giáo viên được tính căn cứ vào mức lương theo ngạch, bậc hiện hưởng, các khoản phụ cấp lương và hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có) của một tháng.

Theo đó, tiền lương dạy thêm giờ của giảng viên, giáo viên các cấp được tính theo công thức sau:

• Tiền lương dạy thêm giờ/năm học = số giờ dạy thêm/năm học x Tiền lương 01 giờ dạy thêm;
• Tiền lương 01 giờ dạy thêm = Tiền lương 01 giờ dạy x 150%;
• Tiền lương 01 giờ dạy:
  • Đối với giáo viên cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục phổ thông, trường trung cấp chuyên nghiệp và giáo viên, giảng viên cơ sở dạy nghề: Được tính theo công thức nêu trên, trong đó định mức giờ dạy/năm là định mức giờ dạy/năm của giáo viên cùng bậc học, cấp học, bộ môn của cơ sở giáo dục đó.
  • Đối với giảng viên cơ sở giáo dục đại học, cơ sở đào tạo, bồi dưỡng của Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Trường Chính trị tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương: Được tính theo công thức nêu trên, trong đó định mức giờ dạy/năm là định mức giờ dạy/năm của giảng viên cùng chức danh, bộ môn của cơ sở giáo dục đó.

Xem thêm : Thông tư 107/2017/TT-BTC của Bộ Tài chí

Hy vọng rằng thông tin trên đã giúp bạn hiểu rõ hơn về chế độ tiền lương làm thêm giờ của giáo viên. Nếu bạn muốn tìm hiểu thêm, bạn có thể truy cập vào Chuyên Gia Sức Khỏe – Trang thông tin y khoa sức khỏe tại Việt Nam để có thêm thông tin chi tiết.

Ty Na

XEM BẢN TIẾNG ANH CỦA BÀI VIẾT NÀY TẠI ĐÂY

Nguồn: https://luatsutuan.net
Danh mục: Hiến pháp