Cách xử lý kỷ luật trong Quân đội Nhân dân Việt Nam

Luật Sư Tuấn – Bộ Quốc phòng vừa công bố Thông tư số 143/2023/TT-BQP ngày 27/12/2023, ban hành quy định về việc xử lý kỷ luật trong Quân đội Nhân dân Việt Nam. Thông tư này tập trung vào nguyên tắc, thời hiệu, thời hạn, hình thức và thẩm quyền xử lý kỷ luật trong quân đội.

Đối tượng áp dụng

Thông tư này áp dụng cho sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ, công chức quốc phòng, công nhân quốc phòng, viên chức quốc phòng; cũng như các cơ quan, đơn vị, tổ chức và cá nhân liên quan. Người làm việc trong tổ chức cơ yếu của Ban Cơ yếu Chính phủ thuộc thẩm quyền quản lý của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng; lao động hợp đồng trong các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ Quốc phòng hoặc Ban Cơ yếu Chính phủ; và quân nhân dự bị trong thời gian tập trung huấn luyện, diễn tập, kiểm tra sẵn sàng động viên, sẵn sàng chiến đấu hoặc thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến quốc phòng và quân sự.

Bạn đang xem: Cách xử lý kỷ luật trong Quân đội Nhân dân Việt Nam

Nguyên tắc xử lý kỷ luật

Theo quy định trong Thông tư, mỗi hành vi vi phạm kỷ luật chỉ bị xử lý một lần bằng một hình thức kỷ luật. Nếu người vi phạm từ 02 hành vi trở lên, thì sẽ được xem xét kết luận riêng cho từng hành vi và quyết định chung bằng một hình thức cao nhất tương ứng với hành vi vi phạm. Nếu cần xử lý nhiều hình thức kỷ luật, quyết định thuộc thẩm quyền của cấp có quyền.

Quá trình xử lý kỷ luật phải tuân thủ các quy định của pháp luật và đảm bảo tính khách quan, công bằng, nghiêm minh, chính xác, kịp thời. Kỷ luật Quân đội cần đồng bộ với kỷ luật Đảng, không thấp hơn hay thay thế kỷ luật của đoàn thể.

Xem thêm : Mẫu 04-VT: Phiếu Báo Vật Tư Còn Lại Cuối Kỳ Theo Thông Tư 200/2014/TT-BTC

Doanh nghiệp không được sử dụng các hình thức kỷ luật khác thay thế cho hình thức kỷ luật quy định trong Thông tư. Ngoài ra, không áp dụng kỷ luật tập thể đối với cơ quan, đơn vị vi phạm đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước hoặc có nhiều người vi phạm kỷ luật. Chỉ xem xét xử lý kỷ luật đối với người chỉ huy, chính ủy, chính trị viên và từng cá nhân vi phạm.

Xử lý kỷ luật công bằng và nghiêm minh

Việc xử lý vi phạm kỷ luật phải căn cứ vào nội dung, động cơ, tính chất, mức độ, hậu quả, nguyên nhân, hoàn cảnh cụ thể, các tình tiết giảm nhẹ và tăng nặng, tinh thần tiếp thu sửa chữa, khắc phục khuyết điểm, và hậu quả vi phạm đã gây ra.

Thông tư cũng nghiêm cấm mọi hành vi xâm phạm thân thể, danh dự, nhân phẩm và uy tín của người có hành vi vi phạm trong quá trình xem xét xử lý kỷ luật. Ngoài ra, nó cũng quy định không áp dụng các hình thức kỷ luật giáng cấp bậc quân hàm đối với sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hoặc hạ bậc lương đối với các công chức và quân nhân.

Khi xử lý kỷ luật, ngoài việc áp dụng hình thức kỷ luật đối với từng hành vi vi phạm, nếu vi phạm gây thiệt hại về vật chất, người vi phạm còn phải bồi thường. Tài sản, tiền và vật chất do hành vi vi phạm mà có được phải được xử lý theo quy định của pháp luật.

Quy định hiệu lực và thay thế

Xem thêm : Cách viết mẫu phiếu thu chi theo thông tư 200: Hướng dẫn chi tiết

Thông tư số 143/2023/TT-BQP có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15/02/2024. Thông tư này sẽ thay thế Thông tư số 16/2020/TT-BQP ngày 21/02/2020 của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quy định việc áp dụng các hình thức kỷ luật, trình tự, thủ tục, thời hiệu, thời hạn và thẩm quyền xử lý kỷ luật trong Bộ Quốc phòng.

Thông tư này là cơ sở pháp lý quan trọng cung cấp hướng dẫn chi tiết về quy trình xử lý kỷ luật trong quân đội. Các nhân viên quân đội cần nắm vững nội dung và đảm bảo tuân thủ quy định của Thông tư để đảm bảo công bằng và hiệu quả trong quá trình xử lý kỷ luật.

Đọc thêm về quy định xử lý kỷ luật trong quân đội tại Luật Sư Tuấn

Nguồn: https://luatsutuan.net
Danh mục: Hiến pháp