Thông tư 23/2015/TT-BLĐTBXH: Hướng dẫn về tiền lương

Tiền lương là một vấn đề quan trọng mà tất cả chúng ta đều quan tâm khi tham gia vào quan hệ lao động. Để giúp bạn hiểu rõ hơn về vấn đề này, chúng tôi xin giới thiệu Thông tư 23/2015/TT-BLĐTBXH, một tài liệu quan trọng hướng dẫn về tiền lương.

Bạn đang xem: Thông tư 23/2015/TT-BLĐTBXH: Hướng dẫn về tiền lương

Phạm vi điều chỉnh

Thông tư này là hướng dẫn thực hiện một số điều về tiền lương của Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 01 năm 2015 của Chính phủ. Nghị định này qui định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ Luật Lao động.

Đối tượng áp dụng

Xem thêm : Tổng đài tư vấn luật giao thông miễn phí 1900.6174: Hỗ trợ đắc lực trong lĩnh vực giao thông

Thông tư này áp dụng đối với người sử dụng lao động, người lao động, tổ chức đại diện tập thể lao động, cơ quan, tổ chức và cá nhân có liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động trong việc thực hiện một số quy định về tiền lương theo Nghị định số 05/2015/NĐ-CP.

Tiền lương

Tiền lương, theo quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 21 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP, được quy định cụ thể như sau:

1. Mức lương được ghi trong hợp đồng lao động là mức lương mà người lao động và người sử dụng lao động đã thỏa thuận để thực hiện công việc nhất định. Mức lương này bao gồm:

   • Mức lương theo công việc hoặc chức danh, là mức lương trong thang lương, bảng lương do người sử dụng lao động xây dựng theo quy định của Bộ Luật Lao động và Nghị định số 49/2013/NĐ-CP.
   • Phụ cấp lương là khoản tiền bù đắp các yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ trong mức lương theo công việc hoặc chức danh.
   • Các khoản bổ sung khác liên quan đến thực hiện công việc hoặc chức danh trong hợp đồng lao động.

2. Xem thêm : Thực hiện tốt pháp luật về huy động nhân lực, tàu thuyền

   Tiền lương trả cho người lao động được căn cứ theo tiền lương ghi trong hợp đồng lao động, năng suất lao động, khối lượng và chất lượng công việc mà người lao động đã thực hiện. Mức lương trả cho người lao động không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.

Thông tư 23/2015/TT-BLĐTBXH là tài liệu quan trọng giúp mọi người hiểu rõ hơn về quy định về tiền lương. Để biết thêm thông tin chi tiết, vui lòng truy cập Luật Sư Tuấn – chuyên gia về Luật Lao động.

Nguồn: Thông tư 23/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn về tiền lương

Nguồn: https://luatsutuan.net
Danh mục: Hiến pháp