Chào mừng các bạn đến với Luật Sư Tuấn! Trong bài viết này, chúng ta sẽ tìm hiểu về mẫu quyết định khen thưởng cho nhân viên năm 2024. Hãy cùng khám phá nhé!
1. Thưởng và mục đích của việc khen thưởng
Thưởng là một phần thưởng xứng đáng mà nhà tuyển dụng trao cho nhân viên dựa trên sự hoàn thành công việc của họ. Quyết định khen thưởng được công bố công khai sau khi tham khảo ý kiến của các tổ chức đại diện lao động. Mục đích của việc khen thưởng là giúp nhân viên nâng cao hiệu suất làm việc và mang lại lợi ích cho nhà tuyển dụng.
Bạn đang xem: Mẫu quyết định khen thưởng cho nhân viên năm 2024
2. Doanh nghiệp có bắt buộc thưởng cho nhân viên?
Hiện tại, không có quy định bắt buộc doanh nghiệp phải trả thưởng cho nhân viên. Tuy nhiên, trong hợp đồng lao động hoặc thỏa ước lao động tập thể có thể có điều khoản về việc xét thưởng. Trong trường hợp này, doanh nghiệp phải trả thưởng cho nhân viên theo quy định trong các văn bản này.
3. Một số mẫu quyết định khen thưởng cho nhân viên năm 2023
Xem thêm : 4 Mô hình ra quyết định hiệu quả và cách vượt qua thách thức khi ra quyết định nhóm
Doanh nghiệp thường tổ chức khen thưởng để nâng cao hiệu suất làm việc. Dưới đây là một số mẫu quyết định khen thưởng cho nhân viên:
3.1. Mẫu quyết định khen thưởng cho tập thể
Trong trường hợp các phòng ban làm việc có hiệu suất cao, doanh nghiệp có thể xem xét khen thưởng cho tập thể. Dưới đây là mẫu quyết định khen thưởng cho tập thể:
3.2. Mẫu quyết định khen thưởng cho cá nhân
Mẫu quyết định khen thưởng cho cá nhân được sử dụng để khen thưởng nhân viên có thành tích xuất sắc trong công việc. Dưới đây là một số mẫu quyết định khen thưởng cho cá nhân:
3.2.1. Mẫu số 1
3.2.2 Mẫu số 2
4. Cách tự lập mẫu quyết định khen thưởng cá nhân, tổ chức
Nếu những mẫu quyết định khen thưởng trên không phù hợp hoặc không đáp ứng nhu cầu của bạn, hãy lưu ý những điều sau khi tự lập mẫu quyết định khen thưởng cho cá nhân hoặc tập thể:
- Đặt tên cơ quan (công ty) sẽ trực tiếp khen thưởng.
- Số thứ tự và tên viết tắt của loại văn bản, ví dụ: “QĐKT” (Quyết định khen thưởng).
- Địa danh trên văn bản là tên của tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương nơi bạn ban hành văn bản.
- Mô tả ngắn gọn nội dung chính của văn bản, ví dụ: nhân viên xuất sắc nhất năm, tháng, quý,…
- Lựa chọn hình thức khen thưởng phù hợp dựa trên chính sách của công ty.
- Phân phối quyết định khen thưởng cho các bộ phận liên quan.
Hy vọng bài viết này đã cung cấp cho bạn các kiến thức hữu ích về mẫu quyết định khen thưởng cho nhân viên năm 2024. Cảm ơn bạn đã đọc bài viết và hãy tiếp tục theo dõi Luật Sư Tuấn để cập nhật thêm thông tin hữu ích!
Nguồn: https://luatsutuan.net
Danh mục: Văn Bản Pháp Luật
