Khám sức khỏe theo thông tư 14: Quan trọng như thế nào?

Rate this post

Chuyên Gia Sức Khỏe – Trang thông tin y khoa sức khỏe tại Việt Nam

Khám sức khỏe theo thông tư 14: Đối tượng và quy định

Khám sức khỏe thông tư 14 không chỉ là sự quan tâm của doanh nghiệp đối với người lao động, mà còn là quy định bắt buộc đối với mọi cơ quan, tổ chức. Việc tuân thủ này giúp doanh nghiệp tránh xử phạt theo pháp luật. Đồng thời, khám sức khỏe theo thông tư 14 đem lại nhiều lợi ích cho cả người lao động và doanh nghiệp.

Lợi ích của khám sức khỏe theo thông tư 14

  • Đối với người lao động: Đa số người lao động không có thời gian để tự kiểm tra sức khỏe. Việc khám sức khỏe theo thông tư 14 do doanh nghiệp tổ chức giúp người lao động có cơ hội kiểm tra và đánh giá thể trạng sức khỏe. Nhiều người đã tình cờ phát hiện bệnh thông qua việc tham gia buổi khám sức khỏe tại công ty. Bác sĩ sau khi thăm khám sẽ cung cấp những lời khuyên hữu ích để người lao động điều chỉnh thói quen sống, giữ gìn và cải thiện sức khỏe. Điều này giúp người lao động làm việc hiệu quả hơn và đạt được nhiều thành công hơn.

  • Đối với doanh nghiệp: Việc tổ chức khám sức khỏe theo thông tư 14 chứng tỏ sự trách nhiệm của doanh nghiệp đối với người lao động và tuân thủ pháp luật. Điều này góp phần xây dựng sự uy tín của doanh nghiệp, tạo niềm tin từ phía người lao động và có cơ hội thu hút nhân tài. Kết quả thăm khám giúp doanh nghiệp hiểu rõ hơn về tình trạng sức khỏe của nhân viên. Nếu cần thiết, doanh nghiệp có thể điều chỉnh vị trí công việc phù hợp với sức khỏe người lao động, đảm bảo năng suất và sự phát triển bền vững.

Danh mục khám sức khỏe theo thông tư 14

Rất nhiều người quan tâm đến việc khám sức khỏe theo thông tư 14 gồm những gì. Dưới đây là danh mục khám được quy định:

  • Đo nhịp tim, kiểm tra huyết áp, đo cân nặng, chiều cao,…
  • Khám lâm sàng gồm khám nội, khám ngoại, khám mắt, kiểm tra tai mũi họng, khám răng hàm mặt, khám da liễu,… Nếu người lao động là phụ nữ, cần khám phụ khoa.
  • Khám cận lâm sàng bao gồm xét nghiệm cơ bản như xét nghiệm nước tiểu, xét nghiệm máu, chụp X-quang tim phổi.

Ngoài danh mục này, doanh nghiệp có thể bổ sung các danh mục khám khác để phát hiện bệnh nghề nghiệp. Tuy nhiên, tùy thuộc vào môi trường làm việc và tư vấn của bác sĩ, doanh nghiệp sẽ được lựa chọn những danh mục khám phù hợp. Việc lựa chọn đơn vị y tế đáng tin cậy để thực hiện các danh mục khám là cực kỳ quan trọng để đảm bảo kết quả chính xác và tiết kiệm chi phí khám.

Người lao động được thực hiện xét nghiệm máu

Những lưu ý khi khám sức khỏe theo thông tư 14

Bên cạnh việc tìm hiểu danh mục khám sức khỏe theo thông tư 14, người lao động cần lưu ý đến những vấn đề sau:

  • Tần suất khám sức khỏe: Cơ quan sử dụng lao động có trách nhiệm tổ chức khám sức khỏe ít nhất mỗi năm một lần. Đối với những trường hợp đặc biệt, có thể được hưởng chế độ khám sức khỏe định kỳ 6 tháng/lần. Chẳng hạn như những người chưa đủ 18 tuổi, người lớn tuổi, người khuyết tật.

  • Chi phí khám sức khỏe: Toàn bộ chi phí khám sức khỏe cho người lao động sẽ do doanh nghiệp chi trả. Điều này đảm bảo người lao động không phải chịu bất cứ khoản phí nào.

MEDLATEC: Địa chỉ khám sức khỏe theo thông tư 14 uy tín, chất lượng

Nếu doanh nghiệp của bạn đang tìm kiếm đơn vị y tế uy tín để thực hiện khám sức khỏe theo thông tư 14 cho người lao động, có thể lựa chọn Hệ thống Y tế MEDLATEC.

Medlatec là địa chỉ tin cậy để khám sức khỏe

MEDLATEC phục vụ hàng triệu khách hàng trên toàn quốc và được rất nhiều doanh nghiệp lớn lựa chọn để tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên. Đội ngũ bác sĩ có kỹ năng chuyên môn cao, giàu kinh nghiệm và luôn tận tâm với người bệnh. Hệ thống máy xét nghiệm, chẩn đoán hình ảnh hiện đại đảm bảo kết quả chính xác. MEDLATEC còn được cấp 2 tiêu chuẩn quốc tế ISO 15189:2012 và CAP.

MEDLATEC đang triển khai chương trình ưu đãi lên tới 50% cho các gói khám sức khỏe doanh nghiệp, đảm bảo đáp ứng đầy đủ các danh mục khám theo Thông tư 14/2013/TT-BYT. Chương trình áp dụng tại các chi nhánh trên toàn quốc, đến hết ngày 31/12/2023.

Mọi thắc mắc hoặc đăng ký tham gia chương trình ưu đãi, quý doanh nghiệp có thể liên hệ đến tổng đài 1900 56 56 56.

Related Posts

Hệ thống tài khoản – 821. Chi phí thuế thu nhập doanh nghiệp.

Tài khoản 821 – Chi phí thuế thu nhập doanh nghiệp là một tài khoản quan trọng giúp doanh nghiệp phản ánh các khoản chi phí thuế…

Thông tư 55/2011/TT-BGDĐT về Điều lệ Ban đại diện cha mẹ học sinh do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành

Luật Sư Tuấn – Cùng nhau bảo vệ quyền lợi của con em chúng taCó thể bạn quan tâm Hướng dẫn về Quỹ quốc gia về việc…

Viện Kiểm Sát Nhân Dân Tối Cao

Ngày 05/9/2018, đã ban hành Thông tư liên tịch số 02/2018/TTLT-VKSTC-TATC- BCA-BQP-BTC-BNN&PTNT (gọi là Thông tư 02/2018) để quy định việc phối hợp thi hành một số…

Đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc và 04 điều cần biết

Có thể bạn quan tâm Thông tư 16/2017/TT-BGDĐT: Các vị trí việc làm kiêm nhiệm Tại sao bạn nên sử dụng mẫu bảng chấm công trực tuyến…

Tổng hợp biểu mẫu về thủ tục hải quan, giám sát hải quan theo TT 39

Có thể bạn quan tâm Luật Sư Tuấn: Lập hồ sơ mời thầu xây lắp – Sắc lệnh đến từ Bộ Kế hoạch và Đầu tư Nhà…

Nghị định số 04/2015/NĐ-CP: Đưa dân chủ vào hoạt động của cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập

Luật Sư Tuấn trân trọng giới thiệu đến bạn đọc nghị định số 04/2015/NĐ-CP ngày 09/01/2015 của Chính phủ về thực hiện dân chủ trong hoạt động…