Hợp đồng giao khoán là một hình thức phổ biến trong các doanh nghiệp hiện nay, đặc biệt là trong lĩnh vực xây dựng. Tuy nhiên, một trong những vấn đề quan trọng là làm thế nào để bảo vệ chi phí khi quyết toán thuế. Hãy cùng tìm hiểu qua bài viết dưới đây để hiểu rõ hơn về vấn đề này.
- Hợp đồng cầm cố tài sản: Tìm hiểu về quy định và mẫu hợp đồng
- Quyết định 11/2015/QĐ-UBND sửa đổi, bổ sung Khoản 2 Điều 5 Quyết định 02/2015/QĐ-UBND quy định tỷ lệ phần trăm (%) tính đơn giá thuê đất trên địa bàn tỉnh Bến Tre
- Mẫu thương thảo hợp đồng mua bán: Hướng dẫn và Lưu ý quan trọng
- Mẫu hợp đồng thiết kế logo chuyên nghiệp (cập nhật 2024)
- Sử dụng bảng quyết định trong kiểm thử phần mềm
Hình thức thực hiện hợp đồng giao khoán
Hình thức 1: Giao khoán việc với từng người lao động
Trong trường hợp này, doanh nghiệp ký hợp đồng giao khoán với từng người lao động. Kế toán có trách nhiệm theo dõi, chấm công, tính lương và tính thuế thu nhập cá nhân theo biểu toàn phần đối với từng người lao động.
Bạn đang xem: Hợp đồng giao khoán nhân công
Hình thức 2: Giao khoán việc với nhóm người lao động
Trong trường hợp này, doanh nghiệp ký hợp đồng giao khoán với toàn bộ nhóm người lao động. Tuy nhiên, chỉ có một người trong nhóm được ủy quyền đại diện và thực hiện các giao dịch với doanh nghiệp.
Hình thức 3: Giao khoán việc với người đại diện
Trường hợp này, doanh nghiệp ký hợp đồng giao khoán với một người đại diện, người này có trách nhiệm tìm kiếm lao động để thực hiện công việc trong hợp đồng giao khoán. Người đại diện này được coi như một cá nhân kinh doanh.
Hợp đồng giao khoán nhân công
Hình thức 1: Giao khoán việc với từng người lao động
Trong trường hợp này, doanh nghiệp ký hợp đồng giao khoán với từng người lao động. Kế toán có trách nhiệm theo dõi, chấm công, tính lương và tính thuế thu nhập cá nhân theo biểu toàn phần đối với từng người lao động.
Bạn đang xem: Hợp đồng giao khoán nhân công
Hồ sơ gồm:
- Hợp đồng giao khoán
- Hồ sơ lao động
- Bảng chấm công
- Bảng thanh toán tiền lương
- Thực hiện đăng ký MST cho từng người lao động.
Xem thêm : Dịch thuật hợp đồng thuê nhà tiếng Nhật chuyên nghiệp và uy tín
Đối với thuế thu nhập cá nhân (TNCN), áp dụng mức thuế toàn phần 10% trên thu nhập và không được giảm trừ.
Hình thức 2: Giao khoán việc với nhóm người lao động
Trong trường hợp này, doanh nghiệp ký hợp đồng giao khoán với toàn bộ nhóm người lao động, nhưng chỉ có một người trong nhóm được ủy quyền đại diện và thực hiện các giao dịch với doanh nghiệp.
Người đại diện nhóm có trách nhiệm:
- Theo dõi lao động trong nhóm
- Chấm công
- Lập bảng thanh toán tiền lương theo lương đã thỏa thuận trong hợp đồng giao khoán. Các cá nhân trong nhóm nhận lương phải ký nhận đầy đủ.
- Nhận tiền lương theo bảng lương và trả lại cho từng cá nhân trong nhóm.
- Gửi lại toàn bộ hồ sơ trên cho doanh nghiệp để tính vào chi phí được trừ.
Trước khi trả tổng lương của nhóm cho người đại diện, kế toán phải thực hiện khấu trừ thuế TNCN theo mức thuế toàn phần 10%.
Hình thức 3: Giao khoán việc với người đại diện
Trong trường hợp này, doanh nghiệp ký hợp đồng giao khoán với một người đại diện, người này có trách nhiệm tìm kiếm lao động để thực hiện công việc trong hợp đồng giao khoán. Doanh nghiệp không cần danh sách những cá nhân lao động trong nhóm. Người đại diện nhóm như một cá nhân kinh doanh.
Quy định về cá nhân kinh doanh được hướng dẫn chi tiết tại thông tư 92/2015/TT-BTC ngày 15 tháng 6 năm 2015. Điều 2 của thông tư này quy định phương pháp tính thuế đối với cá nhân kinh doanh nộp thuế theo phương pháp khoán.
Xem thêm : Phần mềm hợp đồng điện tử iContract – Sự lựa chọn hàng đầu của doanh nghiệp FDI
Nguyên tắc áp dụng:
- Cá nhân kinh doanh nộp thuế theo phương pháp khoán là cá nhân kinh doanh có phát sinh doanh thu từ kinh doanh hàng hóa, dịch vụ thuộc tất cả các lĩnh vực, trừ các trường hợp quy định tại Điều 3, Điều 4 và Điều 5 Thông tư này.
- Đối với cá nhân nộp thuế khoán, mức doanh thu 100 triệu đồng/năm trở xuống sẽ xác định cá nhân không phải nộp thuế giá trị gia tăng và thuế thu nhập cá nhân là doanh thu tính thuế thu nhập cá nhân của năm.
Đối với cá nhân kinh doanh theo hình thức nhóm cá nhân, hộ gia đình, mức doanh thu 100 triệu đồng/năm trở xuống sẽ xác định cá nhân không phải nộp thuế giá trị gia tăng và thuế thu nhập cá nhân. Chỉ một người đại diện duy nhất trong nhóm sẽ được áp dụng.
Căn cứ tính thuế đối với cá nhân nộp thuế khoán là doanh thu tính thuế và tỷ lệ thuế tính trên doanh thu.
- Doanh thu tính thuế bao gồm toàn bộ tiền bán hàng, tiền gia công, tiền hoa hồng, tiền cung ứng dịch vụ phát sinh trong kỳ tính thuế từ các hoạt động sản xuất, kinh doanh hàng hoá, dịch vụ.
- Tỷ lệ thuế tính trên doanh thu gồm tỷ lệ thuế giá trị gia tăng và tỷ lệ thuế thu nhập cá nhân áp dụng đối với từng lĩnh vực ngành nghề.
| Lĩnh vực ngành nghề | Tỷ lệ thuế suất | Thuế GTGT | Thuế TNCN |
|---|---|---|---|
| Phân phối, cung cấp hàng hóa | 1% | 0.5% | |
| Dịch vụ, xây dựng không bao thầu nguyên vật liệu | 5% | 2% | |
| Sản xuất, vận tải, dịch vụ có gắn với hàng hóa, xây dựng có bao thầu nguyên vật liệu | 3% | 1.5% | |
| Hoạt động kinh doanh khác | 2% | 1% |
Trong trường hợp người đại diện có tổng doanh thu dưới 100 triệu đồng/năm, không phải kê khai tính nộp thuế GTGT và thuế TNCN. Nếu tổng doanh thu trong năm vượt quá 100 triệu đồng, người đại diện có thể đến cơ quan thuế đề nghị cấp hóa đơn lẻ theo số tiền trong hợp đồng giao khoán. Cơ quan thuế sẽ khấu trừ thuế GTGT và thuế TNCN dựa trên lĩnh vực ngành nghề tương ứng.
Hy vọng bài viết này đã giúp bạn hiểu rõ hơn về hợp đồng giao khoán nhân công và cách quyết toán thuế trong trường hợp này. Nếu bạn đang gặp phải tình huống tương tự, hãy áp dụng những kiến thức này vào công việc của mình.
Nguồn: https://luatsutuan.net
Danh mục: Văn Bản Pháp Luật
