Cẩm nang gắn kết cơ sở giáo dục nghề nghiệp với doanh nghiệp

Hợp đồng liên kết đào tạo là một thành phần quan trọng giữa cơ sở giáo dục nghề nghiệp và doanh nghiệp. Việc kết hợp giữa hai bên này đem lại không chỉ lợi ích cho các bạn học sinh, sinh viên mà còn mang lại những lợi ích kinh tế cho cả cơ sở giáo dục và doanh nghiệp.

Bạn đang xem: Cẩm nang gắn kết cơ sở giáo dục nghề nghiệp với doanh nghiệp

Điều 1: Nội dung hoạt động liên kết đào tạo

1. Liên kết đào tạo ngành nghề: Chương trình đào tạo cung cấp kiến thức và kỹ năng nghề nghiệp cho học sinh, sinh viên.
2. Chương trình đào tạo: Được xây dựng kèm theo để phục vụ quá trình đào tạo.
3. Kế hoạch và tiến độ đào tạo: Thời gian và địa điểm đào tạo tại cả doanh nghiệp và cơ sở giáo dục nghề nghiệp.
4. Nhà giáo và người hướng dẫn thực hành tại doanh nghiệp.
5. Phụ cấp hoặc tiền lương cho nhà giáo, học sinh – sinh viên nếu làm ra sản phẩm đạt yêu cầu trong quá trình thực hành, thực tập tại doanh nghiệp.
6. Phụ cấp hoặc tiền lương của cơ sở giáo dục nghề nghiệp trả cho người hướng dẫn của doanh nghiệp.

Điều 2: Giá trị hợp đồng và phương thức thanh toán

1. Giá trị hợp đồng: Xác định giá trị hợp đồng giữa cơ sở giáo dục nghề nghiệp và doanh nghiệp.
2. Phương thức thanh toán: Xác định phương thức thanh toán trong quá trình hợp tác.

Xem thêm : Hồ Sơ Năng Lực Công Ty Tiếng Anh Là Gì?

Điều 3: Quyền và trách nhiệm của các bên

Quyền và trách nhiệm của cơ sở giáo dục nghề nghiệp

Cơ sở giáo dục nghề nghiệp có quyền và trách nhiệm sau:

• Thực hiện đăng ký hoạt động giáo dục nghề nghiệp theo quy định của pháp luật.
• Chủ trì trong công tác tuyển sinh đảm bảo quy mô.
• Xây dựng chương trình đào tạo phù hợp với yêu cầu sản xuất, kinh doanh, dịch vụ của doanh nghiệp.
• Tổ chức giảng dạy lý thuyết và hướng dẫn thực hành cho học sinh – sinh viên tại cơ sở giáo dục nghề nghiệp.
• Bố trí nhà giáo tham gia giảng dạy, hướng dẫn, quản lý học sinh – sinh viên tại doanh nghiệp.
• Trả lương hoặc phụ cấp cho người hướng dẫn của doanh nghiệp (nếu có).
• Chủ trì và phối hợp với doanh nghiệp trong đánh giá kết thúc khóa học hoặc kết thúc mô đun, tín chỉ.
• Cấp văn bằng, chứng chỉ cho học sinh – sinh viên theo quy định.
• Thực hiện chế độ bảo hiểm y tế, chế độ học bổng cho học sinh – sinh viên.
• Ghi đầy đủ các hoạt động thực hành, thực tập của học sinh – sinh viên vào sổ theo dõi đào tạo theo quy định.
• Các nhiệm vụ khác.

Quyền và trách nhiệm của doanh nghiệp

Xem thêm : Mẫu Quyết định bổ nhiệm kế toán trưởng phù hợp với luật kế toán

Doanh nghiệp có quyền và trách nhiệm sau:

• Phối hợp với cơ sở giáo dục nghề nghiệp trong xây dựng chương trình đào tạo, kế hoạch đào tạo, giáo trình, tài liệu hướng dẫn đào tạo ngành nghề.
• Chủ trì tổ chức hướng dẫn học sinh – sinh viên thực hành, thực tập theo kế hoạch.
• Phân công người hướng dẫn của doanh nghiệp tham gia giảng dạy, hướng dẫn học sinh – sinh viên theo kế hoạch.
• Phối hợp với cơ sở giáo dục nghề nghiệp trong đánh giá kết thúc khóa học hoặc đánh giá kết thúc mô đun, tín chỉ.
• Trả lương hoặc phụ cấp cho nhà giáo, học sinh – sinh viên nếu làm ra sản phẩm, hàng hóa, dịch vụ đạt yêu cầu trong quá trình thực hành, thực tập tại doanh nghiệp.
• Thực hiện chế độ bảo hiểm lao động cho nhà giáo, học sinh – sinh viên theo quy định của pháp luật.
• Các hỗ trợ khác cho cơ sở giáo dục nghề nghiệp, nhà giáo và học sinh – sinh viên.
• Các nhiệm vụ khác.

Điều 4: Điều khoản chung, hiệu lực Hợp đồng

• Hai bên cam kết thực hiện đầy đủ nghiêm túc các điều khoản trong Hợp đồng. Mọi vướng mắc sẽ được giải quyết bằng đàm phán trên tinh thần hợp tác đảm bảo quyền lợi của hai bên. Trường hợp không thể tự giải quyết được, một trong hai bên có quyền đưa vụ việc ra Tòa Kinh tế – Tòa án để giải quyết.
• Hợp đồng này có hiệu lực từ ngày ký và hết hiệu lực khi thanh lý hợp đồng. Hợp đồng được làm thành bản có giá trị pháp lý như nhau.

Nguồn: https://luatsutuan.net
Danh mục: Văn Bản Pháp Luật