Mẫu Quyết Định Đình Chỉ Công Tác: Giải Quyết Vấn Đề Vi Phạm Công Chức

I. Mẫu Quyết Định Đình Chỉ Công Tác Là Gì?

Mẫu quyết định đình chỉ công tác là văn bản pháp lý quan trọng, ghi nhận quyết định của cơ quan có thẩm quyền về việc đình chỉ công tác đối với viên chức vi phạm. Đây là một biện pháp kỷ luật được áp dụng đối với các vi phạm quy định của pháp luật về công chức. Quyết định này chính thức thông báo việc đình chỉ hoạt động công việc của một cá nhân hoặc một nhóm người tạm thời. Nếu bạn đang cần tìm mẫu quyết định đình chỉ công tác, ACC Bình Dương sẽ giúp bạn.

Bạn đang xem: Mẫu Quyết Định Đình Chỉ Công Tác: Giải Quyết Vấn Đề Vi Phạm Công Chức

II. Nội Dung Mẫu Quyết Định Đình Chỉ Công Tác

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

——-

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

——-

SỐ: [Số quyết định]

Xem thêm : Hợp Đồng Cung Cấp Thực Phẩm Tươi Sống

QUYẾT ĐỊNH

ĐÌNH CHỈ CÔNG TÁC

——-

Căn cứ:

• Luật Công chức số 58/2010/QH12 ngày 23/11/2010;
• Nghị định số 111/2013/NĐ-CP ngày 16/7/2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành Luật Công chức;
• [Căn cứ pháp lý khác nếu có];
• Xét đề nghị của [Tên cơ quan đề nghị];
• [Họ và tên], [Chức vụ] – [Tên cơ quan ra quyết định] xem xét, quyết định:

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Đình chỉ công tác

1. Đình chỉ công tác đối với [Họ và tên], [Chức vụ], [Đơn vị công tác] kể từ ngày [Ngày bắt đầu] đến ngày [Ngày kết thúc].
2. Lý do đình chỉ công tác: [Lý do vi phạm].

Điều 2. Quyền lợi và nghĩa vụ của viên chức trong thời gian đình chỉ công tác

1. Viên chức được hưởng 70% mức lương cơ bản theo ngạch, bậc lương hiện hưởng.
2. Viên chức không được hưởng các phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên, phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp khu vực, phụ cấp đặc biệt, phụ cấp công việc và các khoản phụ cấp khác.
3. Viên chức có trách nhiệm:

• Nộp lại các tài liệu, vật dụng, phương tiện công tác được giao;
• Tuân thủ các quy định của cơ quan, đơn vị nơi công tác.

Điều 3. Trách nhiệm thi hành

1. [Họ và tên], [Chức vụ] – [Tên cơ quan ra quyết định] chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.
2. Quyết định này có hiệu lực thi hành từ ngày ký.

——-

Nơi làm: [Nơi làm]
Ngày [Ngày ký]
[Họ và tên]
[Chức vụ]
——-

III. Các Bước Điền Mẫu Quyết Định Đình Chỉ Công Tác

1. Chuẩn Bị:

• Mẫu quyết định đình chỉ công tác (có thể tải xuống từ website của cơ quan, tổ chức hoặc nhận tại văn phòng)
• Thông tin về cán bộ, công chức bị đình chỉ công tác:
  • Họ tên đầy đủ
  • Chức vụ
  • Đơn vị công tác
  • Lý do đình chỉ công tác
  • Thời gian đình chỉ công tác
• Ký tên và đóng dấu (nếu có) của người đại diện cơ quan, tổ chức

2. Điền Thông Tin Vào Mẫu:

a. Phần Thông Tin Chung:

• Tên cơ quan, tổ chức
• Số hiệu, ngày tháng năm ban hành quyết định

b. Phần Nội Dung:

• Họ tên đầy đủ của cán bộ, công chức bị đình chỉ công tác
• Chức vụ, đơn vị công tác
• Lý do đình chỉ công tác (căn cứ theo quy định pháp luật)
• Thời gian đình chỉ công tác
• Quyền lợi và nghĩa vụ của cán bộ, công chức bị đình chỉ công tác (nếu có)

Xem thêm : Mẫu hợp đồng mua bán song ngữ Anh – Việt mới nhất

c. Phần Cam Kết Và Ký Tên:

• Người đại diện cơ quan, tổ chức ký tên và đóng dấu (nếu có) xác nhận.

3. Lưu Ý:

• Cần đọc kỹ nội dung mẫu quyết định trước khi điền.
• Điền thông tin chính xác, đầy đủ và rõ ràng.
• Ký tên và đóng dấu (nếu có) xác nhận.

IV. Nội Dung Mẫu Quyết Định Đình Chỉ Công Tác Gồm Những Gì?

1. Quốc Hiệu:

• CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

2. Tiêu Ngữ:

• Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

3. Tên Quyết Định:

• QUYẾT ĐỊNH Về việc đình chỉ công tác

4. Số Hiệu:

• Số: …/QĐ-TCCB

5. Nơi Làm Việc:

• …, ngày … tháng … năm …

6. Căn Cứ:

• … (Ghi rõ các văn bản, quy định pháp luật làm căn cứ cho việc đình chỉ công tác)

7. Xét Đề Nghị Của:

• … (Ghi rõ tên, chức vụ người đề nghị đình chỉ công tác)

8. QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Đình chỉ công tác … (họ và tên đầy đủ) viên chức … (chức vụ) thuộc … (tên đơn vị) kể từ ngày … tháng … năm … đến ngày … tháng … năm …

Điều 2. Giao … (tên, chức vụ) … (tên đơn vị) thực hiện các thủ tục và chế độ đình chỉ công tác đối với … (họ và tên) theo quy định hiện hành.

Điều 3. Quyết định này có hiệu lực thi hành từ ngày ký.

9. Ký Tên Và Đóng Dấu:

• … (Họ và tên, chức vụ người ra quyết định)

10. Ghi Chú:

• Quyết định được lập thành hai bản, mỗi bên giữ một bản.

Ngoài ra, Mẫu Quyết định Đình Chỉ Công Tác có thể bổ sung thêm các nội dung sau:

• Lý do đình chỉ công tác: Ghi rõ lý do đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật.
• Quyền lợi của viên chức đình chỉ công tác: Ghi rõ các quyền lợi của viên chức đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật.
• Trách nhiệm của viên chức đình chỉ công tác: Ghi rõ các trách nhiệm của viên chức đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật.

V. Quy Trình Nộp Mẫu Quyết Định Đình Chỉ Công Tác

Bước 1: Chuẩn Bị Hồ Sơ

• Mẫu quyết định đình chỉ công tác (có thể tải xuống từ website của cơ quan, tổ chức hoặc nhận tại văn phòng)
• Thông tin về cán bộ, công chức bị đình chỉ công tác:
  • Họ tên đầy đủ
  • Chức vụ
  • Đơn vị công tác
  • Lý do đình chỉ công tác
  • Thời gian đình chỉ công tác
• Ký tên và đóng dấu (nếu có) của người đại diện cơ quan, tổ chức

Bước 2: Nộp Hồ Sơ

• Nộp trực tiếp:
  • Viên chức, người có chức vụ, quyền hạn có thể nộp trực tiếp hồ sơ tại bộ phận văn thư của cơ quan nhà nước nơi mình công tác.
• Nộp qua bưu điện:
  • Viên chức, người có chức vụ, quyền hạn có thể gửi hồ sơ qua bưu điện theo hình thức chuyển phát nhanh có bưu tá phát.

VI. Nơi Nộp Mẫu Quyết Định Đình Chỉ Công Tác Ở Đâu?

Theo quy định hiện hành, Mẫu quyết định đình chỉ công tác được nộp tại:

1. Cơ quan có thẩm quyền ra quyết định đình chỉ công tác:

• Đối với viên chức thuộc cơ quan nhà nước: Nộp trực tiếp hoặc gửi qua bưu điện Mẫu quyết định đình chỉ công tác đến cơ quan nhà nước có thẩm quyền ra quyết định đình chỉ công tác.
• Đối với viên chức thuộc đơn vị sự nghiệp công lập: Nộp trực tiếp hoặc gửi qua bưu điện Mẫu quyết định đình chỉ công tác đến đơn vị sự nghiệp công lập nơi viên chức đang công tác.

2. Lưu giữ tại cơ quan, đơn vị nơi viên chức công tác:

• Sau khi ban hành, cơ quan, đơn vị nơi viên chức công tác có trách nhiệm lưu giữ một bản Mẫu quyết định đình chỉ công tác trong hồ sơ của viên chức.

VII. Câu Hỏi Thường Gặp

1. Ai Có Thẩm Quyền Ra Quyết Định Đình Chỉ Công Tác?

Thẩm quyền ra quyết định đình chỉ công tác phụ thuộc vào chức vụ, đơn vị công tác của cán bộ, công chức:

• Cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý: Do cơ quan, tổ chức cấp trên trực tiếp quyết định.
• Cán bộ, công chức khác: Do cơ quan, tổ chức nơi công tác quyết định.

2. Thủ Tục Ra Quyết Định Đình Chỉ Công Tác Như Thế Nào?

• Cơ quan, tổ chức có thẩm quyền ra quyết định sẽ xem xét các căn cứ, lý do và ra quyết định đình chỉ công tác.
• Cán bộ, công chức bị đình chỉ công tác có quyền được thông báo về lý do đình chỉ công tác.
• Quyết định đình chỉ công tác cần được thông báo cho cán bộ, công chức bị đình chỉ công tác và các đơn vị liên quan.

3. Khi Nào Cán Bộ, Công Chức Bị Đình Chỉ Công Tác?

Cán bộ, công chức có thể bị đình chỉ công tác trong các trường hợp sau:

• Vi phạm kỷ luật: Vi phạm nội quy, quy định, quy chế của cơ quan, tổ chức; vi phạm pháp luật hành chính, hình sự,…
• Bị tạm giam: Trong thời gian bị tạm giam để điều tra, truy tố, xét xử.
• Khám sức khỏe định kỳ: Khi có kết quả khám sức khỏe định kỳ không đủ sức khỏe để tiếp tục thực hiện công việc.
• Lý do khác: Theo quy định của pháp luật.

Với mẫu quyết định đình chỉ công tác này, bạn có thể dễ dàng tham khảo và sử dụng trong trường hợp cần thiết. Để có thêm thông tin liên quan, bạn có thể truy cập Luật Sư Tuấn để được tư vấn và hỗ trợ.

Nguồn: https://luatsutuan.net
Danh mục: Văn Bản Pháp Luật