Trong thời đại hiện đại, việc tinh giản biên chế đã trở thành một vấn đề quan trọng mà nhiều tổ chức và doanh nghiệp quan tâm. Bởi vậy, nghị định 108/2014/NĐ-CP về chính sách tinh giản biên chế đã ra đời nhằm giúp tối ưu hóa nhân sự, đồng thời cung cấp chế độ hỗ trợ cho các cán bộ, công chức, và viên chức. Hãy cùng tôi tìm hiểu chi tiết về nghị định này.
Bạn đang xem: Nghị định 108/2014/NĐ-CP: Chính sách tinh giản biên chế – Điểm qua những điều cần biết
Chính sách đối với tinh giản biên chế
Theo Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính phủ, chính sách tinh giản biên chế được áp dụng từ ngày 10/01/2015. Từ ngày này, các cán bộ, công chức, và viên chức dư thừa sau khi cơ cấu lại theo vị trí công việc, nhưng không thể được sắp xếp vào công việc khác, sẽ được trợ cấp 03 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi, nếu đạt đủ các điều kiện sau:
- Nam giới từ 50-53 tuổi hoặc nữ giới từ 45-48 tuổi.
- Đã đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) đủ 20 năm, trong đó có ít nhất 15 năm làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, hoặc làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên.
Xem thêm : Hệ thống văn bản
Ngoài ra, các cán bộ, công chức, và viên chức cũng sẽ được hưởng các chế độ trợ cấp khác theo quy định hiện hành. Đối với những đối tượng dưới 53 tuổi (nam) hoặc 48 tuổi (nữ) không đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí hoặc dưới 58 tuổi (nam) hoặc 53 tuổi (nữ) vẫn chưa đủ thời gian đóng BHXH đủ 20 năm, khi thôi việc sẽ được trợ cấp 1,5 tháng tiền lương cho mỗi năm công tác có đóng BHXH và 03 tháng tiền lương hiện hưởng để tìm việc làm.
Đặc biệt, những cán bộ, công chức dưới 45 tuổi, có sức khỏe, trách nhiệm và ý thức tổ chức kỷ luật, hiện đang làm công việc không phù hợp, được phép đi học nghề trước khi thôi việc. Trong thời gian đi học nghề, họ sẽ tiếp tục được hưởng lương, đóng BHXH và bảo hiểm y tế, với thời gian tối đa là 06 tháng. Đồng thời, cán bộ, công chức này cũng được hưởng trợ cấp kinh phí học nghề tối đa là 06 tháng tiền lương hiện hưởng. Sau khi hoàn thành học nghề, họ sẽ nhận được trợ cấp 03 tháng lương hiện hưởng để tìm kiếm việc làm.
Hiệu lực và các nghị định liên quan
Nghị định 108/2014/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ ngày 10/01/2015 và các chế độ, chính sách có trong nghị định này sẽ được áp dụng đến hết ngày 31/12/2021. Đồng thời, nghị định này còn được hướng dẫn bởi Thông tư 31/2019/TT-BTC và được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 143/2020/NĐ-CP.
Xem thêm : Thông tư liên tịch 17/2016/TTLT-BGDĐT-BTTTT: Thay thế Chứng chỉ tin học A, B, C
Để biết thêm thông tin chi tiết về Nghị định 108/2014/NĐ-CP, bạn có thể xem tại đây.
Chuyên Gia Sức Khỏe – Trang thông tin y khoa sức khỏe tại Việt Nam hy vọng rằng thông tin về Nghị định 108/2014/NĐ-CP về chính sách tinh giản biên chế này đã giúp bạn hiểu rõ hơn về chủ đề này.
Nguồn: https://luatsutuan.net
Danh mục: Hiến pháp
