Biệt phái viên chức: Điều khoản và quyền lợi

Nhiệm vụ của biệt phái viên chức đã được quy định rõ ràng trong Luật Viên chức năm 2010. Nhưng bạn đã hiểu đúng về các điều khoản và quyền lợi của việc biệt phái viên chức hay chưa?

Biệt phái viên chức là gì?

Biệt phái viên chức là một viên chức được cử đi làm việc tại một cơ quan, tổ chức hoặc đơn vị khác trong một thời hạn nhất định. Quyết định việc biệt phái viên chức do người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập đưa ra.

Bạn đang xem: Biệt phái viên chức: Điều khoản và quyền lợi

Khi nào thực hiện biệt phái viên chức?

Việc biệt phái viên chức thường được thực hiện trong hai trường hợp sau:

• Theo yêu cầu nhiệm vụ đột xuất hoặc cấp bách.
• Để thực hiện công việc cần giải quyết trong một thời gian nhất định.

Xem thêm : Mẫu hợp đồng thuê người nước ngoài làm việc mới nhất năm 2023

Thời gian biệt phái viên chức thông thường không quá 3 năm. Tuy nhiên, đối với các ngành, lĩnh vực đặc thù, thời gian biệt phái thực hiện sẽ theo quy định của pháp luật chuyên ngành. Khi kết thúc thời gian biệt phái, cơ quan hoặc đơn vị nơi cử viên chức đi biệt phái sẽ xem xét và quyết định việc kết thúc hoặc gia hạn thời gian biệt phái cho viên chức.

Quyền lợi của biệt phái viên chức

Viên chức được cử biệt phái sẽ chịu sự phân công, bố trí, đánh giá và kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức hoặc đơn vị nơi được cử đến.

Về thẩm quyền tuyển dụng viên chức biệt phái, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền sẽ quyết định về việc này. Cụ thể, đối với các đơn vị sự nghiệp công lập bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư, người đứng đầu của đơn vị sự nghiệp công lập sẽ thực hiện việc tuyển dụng viên chức biệt phái. Đối với các đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên, cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sẽ tiến hành tuyển dụng hoặc phân cấp cho người đứng đầu của đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện.

Xem thêm : Mẫu hợp đồng thuê xe tải thông dụng nhất năm 2024

Các quyền lợi của viên chức biệt phái được quy định tại khoản 4, 5 và 6, Điều 36 của Luật Viên chức. Ngoài lương và các quyền lợi khác do cơ quan, đơn vị cử viên chức biệt phái chi trả, viên chức còn được hưởng các chế độ, chính sách đặc thù do cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi nhận biệt phái chi trả.

Vậy bạn đã hiểu rõ hơn về các quy định và quyền lợi của biệt phái viên chức chưa? Để hiểu kỹ hơn, bạn có thể tìm hiểu thêm tại đường dẫn Luật Sư Tuấn, nơi chuyên gia Luật Sư Tuấn sẽ giải đáp mọi thắc mắc cho bạn.

Nguồn: https://luatsutuan.net
Danh mục: Văn Bản Pháp Luật