Trong lĩnh vực công vụ, việc làm thêm giờ và làm việc vào ban đêm không còn xa lạ với chúng ta. Việc này có thể áp dụng đối với các cán bộ, công chức, và viên chức để đảm bảo hoạt động của cơ quan, đơn vị được thực hiện suôn sẻ. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu về Thông tư liên tịch 08/2005/TTLT-BNV-BTC của Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính về việc hướng dẫn chế độ trả lương làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ đối với cán bộ, công chức, viên chức.
- Thông tư 32/2023/TT-BYT của Bộ Y tế: Đến với bệnh viện bệnh nhiệt đới để khám bệnh, chữa bệnh
- Cách ghi nhận xét học bạ lớp 5 theo Thông tư 22
- Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, người lao động theo thuộc Cơ quan Văn phòng Sở Y tế năm 2024
- Quy định về khen thưởng đột xuất theo Thông tư 22/2021/TT-BGDĐT
- Hướng dẫn tài khoản 642 (chi phí quản lý kinh doanh) trong doanh nghiệp nhỏ và vừa 2023
Phạm vi và đối tượng
Thông tư này áp dụng cho các cán bộ, công chức, và viên chức làm việc trong các cơ quan nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước. Ngoài ra, cán bộ, công chức, và viên chức thuộc các tổ chức phi Chính phủ, các dự án và các cơ quan quốc tế đặt tại Việt Nam cũng được áp dụng chế độ này.
Nguyên tắc và căn cứ tính chế độ trả lương
Tiền lương làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ được tính theo số giờ thực tế làm việc vào ban đêm và số giờ thực tế làm thêm ngoài giờ tiêu chuẩn. Tiền lương giờ được tính bằng tiền lương của một tháng chia cho số giờ làm việc tiêu chuẩn trong một tháng.
Chế độ trả lương làm việc vào ban đêm
Xem thêm : Tải ngay mẫu phiếu xuất kho Excel mới nhất theo TT 133, TT 200
Các cán bộ, công chức, và viên chức có thời gian làm việc vào ban đêm sẽ được hưởng tiền lương làm việc vào ban đêm. Số tiền này được tính theo công thức: Tiền lương = lương giờ x 130% x số giờ thực tế làm việc vào ban đêm.
Chế độ trả lương làm việc thêm giờ
Các cán bộ, công chức, và viên chức làm thêm giờ sẽ được hưởng tiền lương làm thêm giờ. Số tiền này được tính theo công thức: Tiền lương = lương giờ x 150% hoặc 200% hoặc 300% x số giờ thực tế làm thêm. Mức lương phụ thuộc vào ngày làm thêm giờ (ngày thường, ngày nghỉ hàng tuần, ngày lễ) và đã bao gồm cả tiền lương trả cho thời gian nghỉ được hưởng theo quy định.
Tổ chức thực hiện
Tiền lương làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ trong tháng sẽ được tính vào kỳ lương của tháng sau. Cơ quan, đơn vị sử dụng cán bộ, công chức, và viên chức phải có bảng kê chi tiết số giờ làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ được xác nhận. Ngân sách nhà nước sẽ bảo đảm nguồn kinh phí chi trả tiền lương này cho các cơ quan, đơn vị được quản lý nhà nước.
Xem thêm : Những vướng mắc trong việc bảo quản vật chứng
Thông tư này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày, kể từ ngày đăng Công báo. Việc trả lương làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ theo hướng dẫn của Ban Tổ chức Trung ương đối với các cán bộ, công chức, và viên chức làm việc trong các cơ quan, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Mặt trận và các đoàn thể.
Để đảm bảo quyền lợi cho cán bộ, công chức và viên chức, các Bộ, ngành, địa phương sẽ tiếp tục nghiên cứu và giải quyết những vướng mắc trong quá trình thực hiện chế độ trả lương này.
Xem chi tiết tại Luật Sư Tuấn.
Nguồn: https://luatsutuan.net
Danh mục: Hiến pháp
