Doanh nghiệp đồng lòng với tiêu chí lao động ổn định
- Thủ tục giải thể doanh nghiệp tư nhân: Mọi điều bạn cần biết
- Hệ thống tài khoản – 411. Vốn đầu tư của chủ sở hữu.
- Thông tư 31/2011/TT-BYT: Hướng dẫn sử dụng danh mục thuốc chủ yếu được bảo hiểm y tế thanh toán
- Thông tư 36/2017/TT-BGDĐT: Quy chế công khai đối với cơ sở giáo dục quốc dân
- Triển khai thực hiện Quy định về quản lý chất thải trong phạm vi khuôn viên cơ sở y tế.
Cùng điểm qua nội dung cụ thể của Thông tư số 08/2014/TT-BVHTTDL ngày 24/09/2014 của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch, quy định chặt chẽ về tiêu chuẩn, trình tự, thủ tục xét và công nhận “cơ quan đạt chuẩn văn hóa”, “đơn vị đạt chuẩn văn hóa” và “doanh nghiệp (DN) đạt chuẩn văn hóa”. Để đạt chuẩn văn hóa, ngoài việc tất cả công nhân lao động phải được ký hợp đồng lao động, có công việc thường xuyên và thu nhập ổn định, ít nhất 80% công nhân cần được đào tạo, nâng cao kỹ năng và thi đua thăng bậc theo định kỳ. Điều này không chỉ áp dụng cho doanh nghiệp, mà còn cho cơ quan và đơn vị khác.
Bạn đang xem: Thông tư 08/2014/TT-BVHTTDL: Đánh dấu Cơ quan văn hóa chất lượng
Hơn nữa, để được công nhận văn hóa chất lượng, doanh nghiệp còn phải đáp ứng một số tiêu chí khác như hoàn thành mục tiêu phát triển sản xuất, kinh doanh và dịch vụ hàng năm; nhãn hiệu và sản phẩm của DN phải có uy tín trên thị trường; DN cần có sáng kiến quản lý, đổi mới công nghệ, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và giảm bớt các chi phí gián tiếp; phải có phân công lao động hợp lý; tạo điều kiện thuận lợi cho công nhân về nơi làm việc, nhà ở, nhà trẻ, mẫu giáo, sinh hoạt đoàn thể và hỗ trợ công nhân trong các tình huống khó khăn và nguy hiểm.
Xem thêm : Nghị định 161/2018/NĐ-CP về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức
Với cơ quan và đơn vị khác, họ cần thiết lập các hoạt động thi đua thường xuyên, thiết thực và hiệu quả; tất cả cán bộ, công chức, viên chức và lao động phải đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến” trở lên; ít nhất 80% cán bộ, công chức, viên chức phải tự học hoặc đi học các khóa đào tạo, bồi dưỡng về chính trị, chuyên môn và nghiệp vụ; đặc biệt, không có hành vi hút thuốc lá tại nơi làm việc và không uống rượu, bia trong giờ làm việc.
Thời gian đăng ký xây dựng cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp để đạt chuẩn văn hóa là từ đầu năm và tối thiểu 2 năm đối với công nhận lần đầu hoặc ít nhất 5 năm đối với việc công nhận lại. Thông tư này đã thay thế Thông tư số 01/2012/TT-BVHTTDL ngày 18/01/2012 và có hiệu lực thi hành từ ngày 01/10/2014.
Xem chi tiết Thông tư 08/2014/TT-BVHTTDL tại đây.
Xem thêm : Hệ thống văn bản: Công cụ quan trọng trong quản lý nhà nước
Đặt niềm tin vào sự phát triển văn hóa chất lượng
Thông tư 08/2014/TT-BVHTTDL của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch đã đề ra những tiêu chuẩn rõ ràng và cụ thể để công nhận cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp đáng tin cậy trong lĩnh vực văn hóa. Điều này đảm bảo rằng chúng ta chỉ đặt niềm tin vào những tổ chức và doanh nghiệp uy tín, cam kết đảm bảo quyền lợi của người lao động và phát triển cộng đồng.
Để biết thêm thông tin và nắm rõ về các quy định trong Thông tư 08/2014/TT-BVHTTDL, vui lòng truy cập Luật Sư Tuấn ngay hôm nay!
Nguồn: https://luatsutuan.net
Danh mục: Hiến pháp